Le grand projet de Marvel Studios de créer un univers partagé s'est appuyé sur le fait que le public développe un lien avec ses héros et ses méchants, ainsi qu'avec les acteurs et actrices qui les incarnent, à travers de multiples apparitions à l'écran sur de nombreuses années. Par conséquent, cela signifiait convaincre de grands noms tels que Robert Downey Jr. etSamuel L. Jackson va signer des contrats à long terme. Downey, aux côtés de sonLes Vengeursco-stars Chris Evans et Chris Hemsworth, ont signé des contrats pour six films, tandis que Jackson etSebastian Stan a signé des contrats pour neuf films.
Cependant, alors que le MCU entre dans un nouveau chapitre, cette approche a été mise en veilleuse au profit d'une stratégie plus axée sur l'équipe. Par exemple, Oscar Isaac a précédemment révélé queChevalier de la luneest une série limitéeet que son contrat ne s'étend pas au-delà de la première saison de la série Disney+. Par conséquent, si Marvel décide de faire revenir Marc Spector, une renégociation sera nécessaire.
Ce grand changement a maintenant été évoqué par un ancien employé de Marvel Studios.
Un ancien avocat de Marvel explique l'approche de Marvel en matière de transactions
Président de Marvel StudiosKevin Feige avait précédemment confirmé que les accords à long termene sont plus une norme. Au lieu de cela, le dirigeant principal a mentionné que les nouveaux accords contractuels pourraient inclure des opportunités uniques telles que« attractions de parc à thème »,en disant que le talent qui est« excité à l'idée de pouvoir faire plus de choses »c'est ce que le studio recherche peut-être maintenant :
« Cela varie d'un projet à l'autre, d'un casting à l'autre. En fait, ce que nous voulons, ce sont des gens qui viennent, qui sont enthousiastes à l'idée de faire partie de l'univers, qui sont enthousiastes à l'idée de pouvoir faire plus de choses, plutôt que d'être enfermés dans des obligations contractuelles. »
Dans une interview exclusive avec The Direct, l'ancien avocat en chef de la production de Marvel Studios, Paul Sarker, a discuté de ses réflexions sur les raisons pour lesquelles le studio a choisi de se débarrasser des accords à long terme avec les acteurs et actrices du MCU.
Interrogé sur ce développement important, Sarker, qui a quitté Marvel Studios en 2016, a admis que« C'est un défi d'avoir des acteurs qui s'engagent pour les 10 prochaines années de leur vie, potentiellement. »L'ancien avocat de Marvel a également reconnu le fait que les accords à court terme, du point de vue de Feige, sont« plus vendable » :
« Comme vous le savez, je suis parti depuis six ans. Ce changement de direction n'est donc pas quelque chose dont j'ai une idée précise. Ce que je pense, c'est que c'est un défi de faire en sorte que les acteurs s'engagent pour les dix prochaines années de leur vie. C'est vrai, ouais, vous savez, c'est ça, et je pense que Kevin [Feige], du point de vue de Kevin, c'est plus vendable d'avoir un contrat à court terme parce que ce n'est pas un engagement aussi énorme, comme, oh, "Est-ce que je veux être, vous savez, Bucky pour les neuf prochaines années, ou peu importe, combien d'années ?" Et c'est une opportunité unique. Donc peut-être que ça ne vous dérange pas."
Sarker a également expliqué que cette nouvelle stratégie est« une approche plus axée sur les talents »,faire la méthode« un peu plus facile à vendre : »
"Mais l'autre chose, c'est que je pense que Kevin est plus dans le sens où, selon lui, nous voulons des gens qui veulent être ici. Nous ne voulons donc pas que vous ayez l'impression que c'est intimidant, Oh, je dois faire ça pendant les 10 prochaines années. Si vous faites des films pour 10 ans, nous voulons que ce soit parce que vous le voulez en quelque sorte et après chaque film, vous voulez renouveler et en faire plus. Je pense donc que c'est une approche plus favorable aux talents pour avoir des contrats à court terme ou moins d'options, et je ne sais pas avec certitude à quel point ils sont plus courts maintenant, parce que je ne fais plus de contrats. Mais c'est la raison pour laquelle je pense que c'est un peu plus facile de vendre à la ville."
Les fans peuvent écouter Paul SarkerTu ferais mieux d'appeler Paulsur Spotify et Apple Podcasts tous les mercredis, un podcast hebdomadaire qui couvre « le business du show business » et met en lumière le fonctionnement réel de l'industrie du divertissement.
Les complications des accords à long terme
Le dernier commentaire de Paul Sarker est une manière appropriée d'expliquer le changement important qui s'opère dans les coulisses des studios Marvel en ce qui concerne les contrats des talents. Ce développement important donne effectivement aux talents du MCU plus de flexibilité alors qu'ils poursuivent d'autres projets tout en étant toujours ouverts à reprendre leurs rôles Marvel respectifs par la suite.
Elizabeth Olsen a déjà mentionnéque faire partie du MCU a« [l'a] éloignée de ses capacités physiques »Elle a décidé de se consacrer à d'autres projets qu'elle souhaitait poursuivre. C'est un bon exemple du dilemme que pose le fait d'être impliqué dans un contrat à long terme. Bien qu'une renégociation des contrats soit (éventuellement) nécessaire, cette approche favorable aux talents consistant à proposer des contrats à court terme, comme l'a noté Sarker, serait plus bénéfique, car elle ne devrait pas présenter de problèmes similaires à ceux d'Olsen.
Des contrats à court terme signifient également que la présentation de la mort de certains personnages à l'écran aura un sens de finalité. La « disparition » apparente de la Sorcière rouge dansMultivers de la foliea inspiré de nombreuses théories en ligne, etLes remarques d'Olsen sur son incertitude concernant son contrat avec Marvelont apparemment alimenté encore plus les spéculations.
Chevalier de la luneLa fin en cliffhanger a également donné lieu à un discours intéressant sur la façon dont le héros titulaire reviendrait, en particulier après la révélation d'Isaac qu'il n'avait signé que pour sa première saison.
De plus, les contrats à court terme pourraient constituer un moyen plus favorable pour attirer davantage de grands noms dans le MCU.
Étoile de Captain AmericaChris Evans a révélé que son contrat de neuf films était intimidantEn affirmant qu'un tel engagement est effrayant, l'acteur de Star-Spangled a finalement accepté de rejoindre le MCU avec l'aide du président de Marvel Studios, Kevin Feige, et de Robert Downey Jr. En se penchant vers une approche à court terme, la situation qui s'est produite avec Evans dans le passé serait évitée, ce qui conduirait à des négociations plus fluides.
Dans l’ensemble, le projet de Marvel Studios d’offrir des accords à court terme donnerait au studio une réponse plus favorable de la part des talents, tout en s’adaptant à son approche d’univers partagé en présentant des histoires plus passionnantes qui inciteraient leurs vétérans à un futur retour.
